Fonctionnement
Notre méthode d’action
Le Club’ A45 fonctionne selon un modèle collaboratif et orienté résultats. Chaque action est conçue pour maximiser l’impact sur les bénéficiaires tout en impliquant activement les membres dans la vie de l’association.
Le programme de mentorat
Notre programme phare repose sur la mise en relation personnalisée entre un jeune (le mentoré) et un professionnel expérimenté (le mentor). Le processus se déroule en plusieurs étapes :
- Candidature et sélection – Les jeunes postulent via un formulaire détaillé. Chaque dossier est étudié par la commission Mentorat.
- Matching mentor/mentoré – Nous créons des binômes complémentaires en fonction des compétences, des aspirations et des secteurs d’activité.
- Accompagnement sur 6 à 12 mois – Rendez-vous réguliers, définition d’objectifs, suivi de progression et bilan final.
- Intégration au réseau – À l’issue du programme, les mentorés rejoignent le réseau alumni du Club pour continuer à bénéficier de son écosystème.
Le calendrier annuel
L’année du Club’ A45 est rythmée par des temps forts :
Septembre-Octobre : Lancement de la campagne de mentorat et recrutement des binômes.
Novembre-Février : Conférences et débats autour de l’inclusion et de la diversité.
Mars-Mai : Événements culturels, projections et colloques.
Juin : Assemblée Générale, bilan annuel et cérémonie de clôture du programme de mentorat.
Les réunions membres
Le Club se réunit mensuellement pour des sessions de travail et de networking. Ces rencontres sont l’occasion d’échanger sur les projets en cours, de partager des bonnes pratiques et de renforcer les liens entre membres. Les réunions alternent entre présentiel (Maison des Associations, Orléans) et visioconférence.